Rok 2010

 

 

ZARZĄDZENIE Nr 121 / 2010

Wójta Gminy Lipno z dnia 5 stycznia 2010 roku

w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania

pracowników Urzędu Gminy Lipno

 

 

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.Nr 223, poz. 1458 ze zmianą)

 

zarządzam, co następuje:

 

§ 1

W zarządzeniu Nr 77/2009 Wójta Gminy Lipno z dnia 23 kwietnia 2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Lipno załącznik nr 1 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia:

 

Załącznik nr 1

do zarządzenia Nr 121/2010

 

Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne oraz minimalny i maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego

 

Lp.	Stanowisko	Wymagania kwalifikacyjne	Wynagrodzenie zasadnicze		Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego
			minimalne	maksymalne
I. Kierownicze stanowiska urzędnicze
1.	Sekretarz gminy	wykształcenie wyższe oraz wg art. 5 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych	XVII	XX	7
2.	Kierownik urzędu stanu cywilnego	wg art. 6a ustawy Prawo o aktach stanu cywilnego	XVI	XVIII	5
3.	Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego	wykształcenie wyższe staż pracy - 4 lata1)	XIII	XV	3
4.	Komendant gminny ochrony przeciwpożarowej	wykształcenie wyższe staż pracy - 4 lata1)	XIII	XV	3
II. Stanowiska urzędnicze
1.	Radca prawny	wg art. 24 ustawy o radcach prawnych	XIII	XVI	5
2.	Inspektor	wykształcenie wyższe 1) staż pracy - 3 lata	XII	XVI
3.	Podinspektor	wykształcenie wyższe 1) staż pracy - - wykształcenie średnie 2) staż pracy - 3 lata	X	XIV
4.	Samodzielny referent	wykształcenie średnie 2) staż pracy - 2 lata	IX	XII
5.	Referent	wykształcenie średnie 2) staż pracy - 2 lata	IX	XI
6.	Młodszy referent	wykształcenie średnie 2) staż pracy - -	VIII	X
III. Stanowiska pomocnicze i obsługi
1.	Pomoc administracyjna	wykształcenie średnie 2) staż pracy - -	III	VI
2.	Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły)	wykształcenie podstawowe 4) staż pracy - -	I	III
3.	Konserwator	wykształcenie zasadnicze zawodowe 3) staż pracy - -	VIII	IX
4.	Palacz c.o.	wykształcenie zasadnicze zawodowe 3) staż pracy - -	VIII	IX
5.	Robotnik gospodarczy	wykształcenie podstawowe 4) staż pracy - -	V	VI
6.	Sprzątaczka	wykształcenie podstawowe 4) staż pracy - -	III	V

 

1) wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska,

2) średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, stosownie do opisu stanowiska,

3) zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku,

4) podstawowe i umiejętność wykonywania czynności

 

§ 2

Zmiana Regulaminu wynagradzania wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracownikom.

§ 3

Wykonanie zarządzenia polecam Sekretarzowi Gminy Lipno.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

                                                                                                                  Wójt

                                                                                                   Janusz Chodorowski