Rok 2005

Numer uchwały: 2005/24/146
Numer sesji: 24
Rok: 2005

UCHWAŁA NR XXIV/146/2005
RADY GMINY LIPNO
z dnia 16 lutego 2005 roku

w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Lipno.

Na podstawie art. 49 ust. 2 w związku z art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. Nr 118, poz. 1112 z 2003 r. z późniejszymi zmianami) oraz art.18 ust. 2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz U.Nr 142, poz.1591 z 2001 r. z późniejszymi zmianami)

Rada Gminy Lipno

u c h w a l a


REGULAMIN

określający tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze


Rozdział I 
Postanowienia wstępne

§ 1.

1. Regulamin reguluje tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za zajęcia dydaktyczno - wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie Gminy Lipno z przeznaczeniem na nagrody organu prowadzącego i dyrektorów szkół.

2. Niniejszy Regulamin stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w gimnazjach, szkołach podstawowych, przedszkolach prowadzonych przez Gminę Lipno.

3. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:
1) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w ust. 2,
2) nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli szkoły,
3) szkole bez bliższego określenia -- należy przez to rozumieć: gimnazjum, szkołę podstawową, przedszkole,zakładowej organizacji 4związkowej - rozumie się przez to Zarząd Oddziału ZNP działający na terenie gminy Lipno. 5)nagrodzie organu prowadzącego - rozumie się przez to nagrodę Gminy Lipno.

Rozdział II
Sposób podziału środków

§ 2.

1. W budżecie Gminy Lipno tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli, z tym że:

1. 80 % środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora szkoły,
2. 20 % środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego zwanego dalej nagrodami Gminy Lipno.

Rozdział III
Wysokość nagród

§ 3.

1. Wysokość nagrody Gminy ustala się w wysokości co najmniej 120 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela z uwzględnieniem §2 ust. 1 pkt.2 i nie może być wyższa od nagrody kuratora oświaty
2. Wysokość nagrody dyrektora nie może być niższa niż 70 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela
z uwzględnieniem §2 ust. 1 pkt. 1 i nie może być wyższa od nagrody Gminy.

Rozdział IV
Kryteria przyznawania nagród

§ 4.

1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy i przyznawane są nauczycielom za szczególne oraz wybitne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuńcze w pracy zawodowej. Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.
2. Nagroda organu prowadzącego zwana dalej "nagrodą Gminy" może być przyznana dyrektorom i nauczycielom, którzy posiadają wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Dodatkowo nauczyciel winien uzyskać akceptację dyrektora szkoły.
3. Nagroda dyrektora może być przyznana nauczycielowi, który posiada co najmniej dobrą ocenę pracy pedagogicznej lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego oraz spełnia odpowiednio co najmniej 15 z kryteriów, o których mowa w ust. 4 i bezwzględnie stosuje się do § 4 ust.4, punkt 5.
4. Ustala się następujące kryteria przyznawania nauczycielom nagrody:

1. w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej:
1. osiąga dobre wyniki w nauczaniu, w szczególności potwierdzone w sprawozdaniach i egzaminach uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne lub w wewnętrznym badaniu wyników nauczania,
2. podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji,
3. osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w zawodach co najmniej I stopnia (rejonowych) ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajęciem przez uczniów (grupę uczniów) I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach przeglądach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym,
4. posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce,( indywidualizacja toku nauczania),
5. przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystości szkolne i środowiskowe,
6. inicjuje, organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży,
7. organizuje i dokumentuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,
8. posiada osiągnięcia w pracy pozalekcyjnej,
9. dobrowolnie i właściwie sprawuje opiekę nad organizacjami społecznymi działającymi w szkole,
10. osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami,
11. umiejętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami z pracy dydaktyczno-wychowawczej z innymi nauczycielami,
12. posiada publikacje z zakresu działalności oświatowej, a w szczególności z pracy dydaktyczno-wychowawczej,

2) w zakresie pracy opiekuńczej:

1. zabiega o pomoc i opiekę nad uczniami lub wychowankami będącymi w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzących z rodzin ubogich lub patologicznych,
2. prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii wśród młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu,
3. organizuje współpracę szkoły z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, poradnią psychologiczno-pedagogiczną, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania dzieci i młodzieży,
4. organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami,

3. w zakresie innej działalności statutowej szkoły:

1. troszczy się o mienie szkoły, polepsza bazę dydaktyczną o własne pomoce dydaktyczne,
2. angażuje się w remonty i inwestycje realizowane w szkole,
3. zdobywa dodatkowe środki finansowe dla szkoły,
4. prawidłowo realizuje budżet szkoły ( plan finansowy),
5. dobrze współpracuje z samorządem terytorialnym i lokalnym oraz z radą pedagogiczną i radą rodziców,
6. pozyskuje sponsorów i sojuszników szkoły,
7. prowadzi lekcje lub zajęcia otwarte dla innych nauczycieli,
8. prawidłowo prowadzi nadzór pedagogiczny,
9. wzorowo kieruje szkołą,
10. prawidłowo organizuje pomoc psychologiczno- pedagogiczną,

4. w zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na:

1. udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego,
2. udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela,
3. promowaniu szkoły poprzez udział w pracach różnych organizacji społecznych i stowarzyszeniach oraz instytucjach.

5. w zakresie codziennych obowiązków służbowych:

a) konsekwentnie realizuje Program wychowawczy, profilaktyczny oraz Wewnątrzszkolny System Oceniania,

2. tworzy dobrą atmosferę pracy oraz utrzymuje dyscyplinę na prowadzonych zajęciach,
3. konsekwentnie przestrzega Regulamin Pracy, a w szczególności:

- punktualnie rozpoczyna i kończy zajęcia,
- wzorowo pełni dyżury, bezwzględnie przestrzega regulamin dyżurów,

4. aktywnie pracuje i dokumentuje udział w pracach zespołu samokształceniowego,
5. cechuje się taktem i wysoką kulturą osobistą oraz tworzy właściwy klimat stosunków koleżeńskich,

Rozdział V
Tryb zgłaszania kandydatów do nagrody

§ 5.

1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Gminy może wystąpić:
1) dla nauczyciela:

1. dyrektor szkoły,
2. wizytator Kuratorium Oświaty terytorialnie odpowiedzialny za gminę,
3. rada pedagogiczna,
4. rada rodziców
5. zakładowe organizacje związkowe zrzeszające nauczycieli,

2) dla dyrektora szkoły:

a) wizytator Kuratorium Oświaty terytorialnie odpowiedzialny za gminę,

2. rada pedagogiczna,
3. rada rodziców,

2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoły może wystąpić:

1. rada pedagogiczna,
2. rada rodziców,
3. związki zawodowe zrzeszające nauczycieli (działające w szkole),

3. W uzasadnieniu wniosku o nagrodę należy podać konkretne i wymierne efekty osiągane przez osobę nominowaną do nagrody w okresie ostatnich 3 lat.
4. Wzory wniosków, o których mowa w ust. 1 i 2 określają załączniki do regulaminu.

5. Wnioski, o których mowa w ust.1 i ust. 2 należy składać do 30 września odpowiednio:

1. o nagrodę Gminy do Urzędu Gminy,
2. o nagrodę dyrektora do sekretariatu szkoły.

6. Wnioski o przyznanie nagrody Gminy składane przez dyrektora szkoły, radę rodziców wymagają wcześniejszego ich zaopiniowania przez radę pedagogiczną.

Rozdział VI
Tryb przyznawania nagród

§ 6.
1. Nagrody dla nauczycieli i dyrektorów szkół są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
2. W szczególnych przypadkach nagrody mogą być przyznawane w innym terminie, związanym z zakończeniem roku szkolnego albo dniem patrona szkoły.

3. Nagrody nauczycielom przyznają:

1) ze środków, o których mowa § 2 ust., 1 pkt. 1 - dyrektor szkoły,
2) ze środków, o których mowa § 2 ust., 1 pkt. 2 - Wójt Gminy
4. Przyznanie nagrody dyrektora wymaga uprzedniego zaopiniowania przez radę pedagogiczną i zakładowe organizacje związkowe zrzeszające nauczycieli,

5. Nagrodę, o której mowa w ust. 3 pkt.1 może z własnej inicjatywy przyznać dyrektor szkoły.
6. Nagrodę, o której mowa ust. 3 pkt.2 może z własnej inicjatywy przyznać Wójt Gminy.
7. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.
8. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia.

Rozdział VII
Przepisy końcowe

§ 7.

W sprawach nie uregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy.

§ 8.

Traci moc uchwała Nr XXXVII/241/2002 Rady Gminy Lipno z dnia 9 października 2002 roku w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli.

§ 9.

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 10.

Regulamin został zaopiniowany przez Zarząd Oddziału ZNP w Lipnie.

§ 11.

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego.

Przewodniczący
Rady Gminy Lipno

Kazimierz Kubicki


Załącznik do regulaminu
/wzór wniosku/

Wniosek
o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze

Zgłaszam(y) wniosek o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły
Panu(i)..........................................................................................
Uzasadnienie wniosku..................................................................
Opinia rady pedagogicznej (jeżeli to nie ona występuje z wnioskiem)
.......................................................................................................

Organ sporządzający wniosek.......................................................


...................................................................................................................................
(miejscowość i data) (pieczęć) (podpis)



Załącznik do regulaminu
/wzór/


Wniosek
o przyznanie nagrody Gminy za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze



Zgłaszam(y) wniosek o przyznanie nagrody Gminy
Panu(i)......................................................................
urodzonemu(ej)........................................................
Wykształcenie i staż pracy w szkole.......................
Stopień awansu zawodowego..................................
Dotychczas otrzymane nagrody ministra, kuratora, organu prowadzącego,
dyrektora szkoły - rok otrzymania...........................
Aktualna ocena pracy nauczyciela...........................
Uzasadnienie wniosku.............................................
Opinia rady pedagogicznej (jeżeli z wnioskiem występuje dyrektor
szkoły).....................................................................

Organ sporządzający wniosek.................................


.....................................................................................................................
(miejscowość i data) (pieczęć) (podpis)